Trámites laborales en su nombre ante la Seguridad Social / INSS / SEPE

Dentro de nuestros honorarios de Selección de Empleadas/os incluimos gratuitamente:

• Envío por email de todos los documentos cumplimentados necesarios para la contratación: (TA2, Contrato laboral) para que el Empleador lo tramite personalmente ante la SgSc o vía telemática a través del Sistema Red.
• Envío por email de las nóminas mensuales gratuitamente durante los primeros 6 meses

1 Alta en Seguridad Social + N.º CCC empleador/a (primera vez que contratan en SgSc): 75€

• Solicitud del Código de Cuenta como Empleador de Hogar (C.C.C.) para ser empleador/a de Hogar ante la SgSc.
• 1 Trámite de Alta en SgSc en su nombre
• 1 Contrato Laboral Hogar (Contrato Indefinido)

1 Alta en Seguridad Social: 60€

• 1 Trámite de Alta en SgSc en su nombre
• 1 Contrato Laboral oficial Hogar (Contrato Indefinido)

1 Variación de Datos en la Seguridad Social: 55€

• Estudio del salario actualizado en base al S.M.I. en vigor
• Tramitación de la Variación de Datos en SgSc en su nombre.
• Anexo al contrato inicialmente tramitado.

1 Baja en Seguridad Social: 40€

• 1 Trámite de Baja en SgSc en su nombre.

PACK COMPLETO PARA UN DESPIDO: 175€

• Asesoramiento, cálculo y preparación de las cartas de despido.
• Carta de comunicación por despido + Documento de Liquidación y Finiquito.
• Certificado de empresa para el cobro del desempleo
• Tramitación en su nombre ante el SEPE de dicho Certificado
• 1 Trámite de Baja en SgSc en su nombre.

PACK COMPLETO PARA UNA BAJA VOLUNTARIA DE LA EMPLEADA: 90€

• Asesoramiento, cálculo y preparación de la Carta de Liquidación y Finiquito.
• 1 Trámite de Baja en SgSc en su nombre.

Precios individuales:

Preparación de la Carta de Comunicación de despido + Carta de Liquidación y Finiquito: 80€

• Asesoramiento, cálculo y preparación de las cartas de despido.
• Carta de comunicación por despido + Documento de Liquidación y Finiquito.

Certificado de empresa + tramitación ante el SEPE prestación por desempleo “Paro”: 55€
Necesario sólo en caso de despido por parte del empleador

PACK ANUAL NÓMINAS: 120€

• Envío mensual de la nómina por email para su usted y su empleada (12 nóminas)
• Nóminas individuales (MÍNIMO 3 NÓMINAS): 15€

Presentación BAJAS médicas en el I.N.S.S./mutuas colaboradoras:

• 1 solicitud prestación Baja por Incapacidad Temporal/ Enfermedad profesional en el INSS: 75€
• 1 solicitud de subsidios por Maternidad / Paternidad: 80€

Solicitar BONIFICACIONES ante la SgSc:

• Durante una Baja Maternal: 100€<
  1 solicitud en su nombre de la bonificación del 100% de la cuota de la SgSc del empleador por suplencia durante una Baja maternal:
• Por ser Familia Numerosa: 60€
  1 trámite de reconocimiento condición de “Familia Numerosa” ante la SgSc para beneficiarse del 45% de la bonificación:

Otros:

• Cambios de cuentas bancarias en la SgSc: 30€
• Solicitud asignación N.º de SgSc: 40€

PACK PREMIUM ANUAL: 425€ + IVA (20% descuento si contratan para un segundo empleado/a)

Servicio Integral de Gestoría Laboral durante 1 año por 1 empleado/a:

Incluye

• Hasta 3 Altas en Seguridad Social en su nombre con sus respectivos Contratos Laborales
• Hasta 3 Bajas en la Seguridad Social en su nombre con su Carta de Liquidación y Finiquito + Certificado de empresa + Trámite SEPE
• Hasta 2 Variaciones de datos en Seguridad Social en su nombre con Anexos al contrato
• 1 Presentación de baja médica en el INSS en su nombre
• 12 Nóminas, envío mensual durante 1 año

PACK BASIC ANUAL: 300€ + IVA

Servicio de Gestoría Laboral durante 1 año por 1 empleado/a:

Incluye

• Hasta 2 Altas en Seguridad Social en su nombre con sus respectivos Contratos Laborales
• Hasta 2 Bajas en la Seguridad Social en su nombre con su Carta de Liquidación y Finiquito + Certificado de empresa + Trámite SEPE
• 1 Variación de datos en Seguridad Social en su nombre con Anexos al contrato
• 1 Presentación de baja médica en el INSS en su nombre
• 12 Nóminas, envío mensual durante 1 año

PACK CAMBIO DE EMPLEADA/O: 125€ + IVA

Servicio de Gestoría Laboral durante 1 año por 1 empleado/a:

Incluye

• 1 Baja en la Seguridad Social en su nombre
• 1 Carta de Liquidación y Finiquito + Carta de comunicación en caso de despido
• 1 Alta en Seguridad Social con Contrato Laboral de la nueva empleada
• Certificado empresa + Trámite SEPE (en caso de despido): +50

A estas tarifas habrá que incrementar el 21% de I.V.A.