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Empleadas de Hogar Internas 2017-10-26T17:42:59+00:00

EMPLEADAS DE HOGAR INTERNAS.

empleada de hogar internaHoy en día hay muy pocas personas que deseen trabajar como empleadas de hogar Internas, y seleccionar a las mejores es nuestro trabajo, para elllo cuéntenos sus necesidades, prioridades y características de familia.

Para garantizar tanto la calidad de la empleada como su estabilidad, los salarios serán estudiados en cada caso;

Salarios recomendados para empleadas/os Internas/os

  • En pisos, en Madrid, para familias hasta 4 personas: a partir de 1.000€ netos/mes + 2 medias pagas extras al año.
  • Adosados, en Madrid para familias hasta 4 personas: a partir de 1.100€ netos/mes + 2 medias pagas extras al año
  • Chalets en Madrid o a las afueras para familias hasta 4 personas: a partir de 1.200€ netos/mes + 2 medias pagas extras al año

Para determinar el salario tendremos en cuenta las siguientes características:

  • Número total de miembros de familia
  • Tamaño de la casa
  • Distancia del domicilio donde trabajará
  • Grado de discapacidad o dependencia ( En caso de cuidado de mayores)
  • Tipo de libranza ( En caso de días separados o libranza entre semana).

Condiciones laborales para las empleadas de hogar Internas

  • Alta en la Seguridad Social por parte de los empleadores desde el primer día de trabajo.
  • Días de libranza: 1 día y medio seguido a la semana, en fin de semana
  • Recomendamos que la hora de salida los sábados sea entre las 13.00/14.00 max. hasta domingo 22.00 o lunes por la mañana.
  • Vacaciones: 30 días de vacaciones naturales anuales
  • Pagas Extras: 2 medias pagas extras al año
  • Descansos al mediodía: deben disponer de 2 horas para comer y descansar, que no computarán como horas de trabajo, se adaptará este descanso si están a cargo de bebés y/o menores, ó de personas dependientes.
  • Final de la jornada del día: La hora de retirada diaria no debe exceder las 21:00/21.30, ya que este es uno de los principales motivos de abandono de trabajo de las internas.
  • Alojamiento y manutención: Las internas son contratadas con alojamiento y manutención incluida, por lo que se les proporcionará un dormitorio individual, privado, digno, con ventilación y calefacción en invierno.
  • La manutención ha de ser adecuada y variada, compartiendo en general los menús diarios de la familia, y permitiendo que las raciones sean acordes a su edad y constitución.

Alta en la de Seguridad Social

El empleador asume el compromiso y obligación de dar de alta a la empleada seleccionada y cotizará a la seguridad social durante el periodo de tiempo que exista la relación laboral ente ambas partes.

Este compromiso será determinante para poder acogerse a nuestra garantía de nuevos procesos de selección gratuitos que le ofrecemos en nuestro servicio.

 

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