Selección de Empleadas de Hogar Internas para familias de adultos o cuidado de personas mayores
Encuentra a tu empleada de hogar interna con nuestra selección y gana tranquilidad.
Nuestros procesos de selección son muy personalizados, sabemos que cada familia tiene necesidades diferentes y requieren un perfil determinado.
Todas/os nuestras/os candidatas/os disponen de Permiso de Trabajo (NIE o DNI) por lo que es imprescindible que el empleador tramite su Alta en SgSc desde el primer día de trabajo.
- Realizamos entrevistas personales con cada candidato/a
- Contrastamos sus referencias
- Realizan un TEST de conocimientos para conocer mejor sus maestrías
Si la persona seleccionada no encaja en tu familia, te ofrecemos nuestra garantía de 2 restituciones gratuitas durante los primeros 6 meses.
Ponemos a tu disposición nuestro departamento de Gestoría Laboral para realizar todos los trámites en Seg. Social, INSS y SEPE en su nombre
El proceso de Selección incluye el envío gratuito de las nóminas durante los primeros 6 meses.
Te enviaremos nuestro E-Book Manual de Formación para empleadas de hogar GRATIS.
Trabajamos para encontrar personas profesionales y de confianza para establecer con los empleadores relaciones duraderas.
Condiciones laborales para las empleadas de hogar Internas
- Días de libranza: Mínimo 36 horas continuadas a la semana
Estas son las modalidades habituales de libranza semanal:
1. Los sábados desde las 09.00 hasta domingo 21.00
2. Los sábados desde las 12.00 hasta lunes a las 08.00
3. Los domingos a las 08.00 hasta lunes a las 20.00
Podrán negociarse otras opciones de libranza, pero ello repercutiría en el salario de la empleada
- Vacaciones: 30 días de vacaciones naturales anuales
-
Pagas Extras: Para cumplir con la actual Legislación vigente en cuanto a las 14 pagas anuales, la empleada tener 2 pagas extras completas al año.
- Descansos al mediodía: 2 horas para comer y descansar, que no computarán como horas de trabajo ni como horas presenciales.
- Final de la jornada del día: La hora de retirada diaria no debe exceder las 21:00, ya que este es uno de los principales motivos de abandono de trabajo de las internas.
- Alojamiento y manutención: Las internas son contratadas con alojamiento y manutención incluida, por lo que se les proporcionará un dormitorio individual, privado, digno, con ventilación y calefacción en invierno.
- La manutención ha de ser adecuada y variada, compartiendo en general los menús diarios de la familia, y permitiendo que las raciones sean acordes a su edad y constitución.
Alta en la de Seguridad Social
El empleador asume el compromiso y obligación de dar de alta a la empleada seleccionada y cotizará a la seguridad social durante el periodo de tiempo que exista la relación laboral ente ambas partes.
Este compromiso será determinante para poder acogerse a nuestra garantía de nuevos procesos de selección gratuitos que le ofrecemos en nuestro servicio.
Nuestros honorarios por 1 proceso de selección: 1 mensualidad + 21% de IVA estos honorarios serán abonados a la agencia a los 3 días de incorporación de la empleada.
Garantía de restitución gratuita: Incluimos 1 procesos de selección gratuitos durante el período de garantía de 3 meses.
