Seleccion personalizada de empleadas de Hogar

House and Kids te facilita la vida seleccionando a la empleada de hogar que buscas.

Encontrar a la persona perfecta para trabajar en casa, y que en muchos casos cuide también de nuestra familia requiere tiempo y dedicación, pues hay muchos aspectos que comprobar. Debe ser una persona de total confianza, con experiencia en las tareas que va a desempeñar, y que se adapte al ritmo de nuestro hogar.

En House and Kids disponemos de una base de datos compuesta por más de 18.000 candidatos, que está en constante actualización, lo que nos permite responder en tiempo récord a todas las solicitudes, y en una semana (o incluso antes), nuestros clientes pueden tener trabajando en su casa a la persona que buscan.

Nuestro sistema de captación de candidatos consta de varias procesos y filtros de seguridad, gestionado por nuestro equipo, que está compuesto por profesionales en varios ámbitos como recursos humanos, técnico en empresas y psicología.

Somos una agencia de colocación autorizada por la Comunidad de Madrid N.º 9900000591, inscrita en el Sistema Nacional de Empleo (SEPE).

Los requisitos exigidos a nuestros candidatos son:

DNI, NIE y permiso de trabajo en vigor.
Referencias laborales comprobadas de mínimo 4 AÑOS trabajando como empleados de hogar con familias españolas.
En la comprobación de las referencias somos muy estrictos, hacemos 5 preguntas trampa, para evitar fraudes.

El proceso de evaluación consta de varios pasos:

Entrevista personal en la que evaluamos el perfil de las candidatas.
Filtro de Seguridad: comprobación rigurosa de las referencias, contactamos con los anteriores empleadores.
Evaluación de sus habilidades para ello pasamos un cuestionario de conocimientos, en el que contrastamos su experiencia, tanto en limpieza, plancha, tratamiento de la ropa y precauciones de lavado, conocimiento de electrodomésticos, organización de las tareas de la casa, servicio de mesa y cocina española, entre otros.
Aptitudes para el cuidado de menores o personas dependientes. House and Kids evaluará si la candidata es APTA para cada caso.

El cliente recibe por mail antes de las entrevistas las fichas personales de cada candidato/a en formato PDF para una primera evaluación, donde tendrán a su disposición

Datos personales completos
Referencias comprobadas y a su disposición, con los teléfonos de sus antiguos empleadores por si desean volver a llamarles.
Copia de todos sus documentos: de identidad, carnet de conducir, permiso de trabajo y titulaciones si las hubiera.
Foto del candidato o candidata.

Cumplimos con la normativa de protección de datos, y contamos con la autorización por escrito de las personas candidatas para poder ofrecer sus datos personales y fotografía a los posibles empleadores.

Les asesoramos con los salarios de mercado, sujeto a los mínimos por el SMI vigente, revisando en cada caso el salario recomendable según competencias y experiencia de las personas candidatas.

Le preparamos y enviamos los documentos oficiales para la contratación de los empleados y ponemos a su disposición nuestro departamento de Gestoría laboral
para tramitar en su nombre: