Seleccion personalizada de empleadas de Hogar

House and Kids te facilita la vida seleccionando a tu Emplead@ de hogar perfecta

Encontrar a la persona perfecta para trabajar en casa, y que en muchos casos cuide también de nuestra familia requiere tiempo y dedicación, la empleada debe reunir la experiencia adecuada según las necesidades de cada familia y además ser de total confianza.

House and Kids dispone de una base de datos de más de 11.000 candidat@s en constante actualización, lo que nos permite responder en tiempo récord a todas las solicitudes, y en poco más de 48 horas nuestros clientes pueden tener trabajando en su casa a la persona más idónea.

Nuestro sistema de captación de candidat@s consta de varias procesos y filtros de seguridad gestionado por el equipo de House and Kids formado por profesionales en varios ámbitos como recursos humanos, técnico en empresas y psicología.

Somos una agencia de colocación autorizada por la Comunidad de Madrid N.º 9900000591, inscrita en el Sistema Nacional de Empleo (SEPE).

Los requisitos exigidos a nuestros candidt@s son:

  • DNI, NIE y permiso de trabajo en vigor.
  • Referencias laborales comprobadas de mínimo 4 AÑOS trabajando como emplead@s de hogar con familias españolas.
  • En la comprobación de las referencias somos muy estrictos, e utilizamos 5 preguntas trampa, para evitar fraudes.

El proceso de evaluación consta de varios pasos:

  • Entrevista personal en la que evaluamos el perfil de las candidatas.
  • Filtro de Seguridad: comprobación rigurosa de las referencias, contactamos con los anteriores empleadores.
  • Evaluación de sus habilidades para ello pasamos un cuestionario de conocimientos, en el que contrastamos su experiencia, tanto en limpieza, plancha, tratamiento de la ropa y precauciones de lavado, conocimiento de electrodomésticos, organización de las tareas de la casa, servicio de mesa y cocina española, entre otros.
  • Aptitudes para el cuidado de menores o personas dependientes. House and Kids evaluará si la candidata es APTA para cada caso.

El cliente recibe por mail antes de las entrevistas, las fichas personales de cada candidato/a en formato PDF para una primera evaluación, donde tendrán a su disposición;

  • Datos personales completos
  • Referencias comprobadas y a su disposición, con los teléfonos de sus antiguos empleadores por si desean volver a llamarles.
  • Copia de todos sus documentos de identidad, carnet de conducir y titulaciones si las hubiera.
  • Foto del candidat@

Cumplimos con la normativa de protección de datos, y contamos con la autorización por escrito de las candidatas para poder ofrecer sus datos personales y fotografía a los posibles empleadores.

Les asesoramos con los salarios de mercado, sujeto a los mínimos por el SMI del año en curso, revisando en cada caso el salario recomendable según competencias
y experiencia de las candidat@s.

Le preparamos y enviamos los documentos oficiales para la contratación de los empleados y ponemos a su disposición nuestro Dpto. de Gestoría laboral
para tramitar en su nombre:

  • Altas, Bajas, Variaciones de datos en la SgSc
  • Nóminas mensuales
  • Cálculo y preparación de Cartas de Liquidación y Finiquito
  • Bajas médicas en el INSS

Hacemos fácil lo difícil, confía en nosotros

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