Seleccion personalizada de empleadas de Hogar

House and Kids te facilita la vida seleccionando a tu Emplead@ de hogar perfecta

Encontrar a la persona perfecta para trabajar en casa, y que en muchos casos cuide también de nuestra familia requiere tiempo y dedicación, la empleada debe reunir la experiencia adecuada según las necesidades de cada familia y además ser de total confianza.

House and Kids dispone de una base de datos de más de 11.000 candidat@s en constante actualización, lo que nos permite responder en tiempo récord a todas las solicitudes, y en poco más de 48 horas nuestros clientes pueden tener trabajando en su casa a la persona más idónea.

Nuestro sistema de captación de candidat@s consta de varias procesos y filtros de seguridad gestionado por el equipo de House and Kids formado por profesionales en varios ámbitos como recursos humanos, técnico en empresas y psicología.

Somos una agencia de colocación autorizada por la Comunidad de Madrid N.º 9900000591, inscrita en el Sistema Nacional de Empleo (SEPE).

Los requisitos exigidos a nuestros candidt@s son:

DNI, NIE y permiso de trabajo en vigor.
Referencias laborales comprobadas de mínimo 4 AÑOS trabajando como emplead@s de hogar con familias españolas.
En la comprobación de las referencias somos muy estrictos, e utilizamos 5 preguntas trampa, para evitar fraudes.

El proceso de evaluación consta de varios pasos:

Entrevista personal en la que evaluamos el perfil de las candidatas.
Filtro de Seguridad: comprobación rigurosa de las referencias, contactamos con los anteriores empleadores.
Evaluación de sus habilidades para ello pasamos un cuestionario de conocimientos, en el que contrastamos su experiencia, tanto en limpieza, plancha, tratamiento de la ropa y precauciones de lavado, conocimiento de electrodomésticos, organización de las tareas de la casa, servicio de mesa y cocina española, entre otros.
Aptitudes para el cuidado de menores o personas dependientes. House and Kids evaluará si la candidata es APTA para cada caso.

El cliente recibe por mail antes de las entrevistas, las fichas personales de cada candidato/a en formato PDF para una primera evaluación, donde tendrán a su disposición;

Datos personales completos
Referencias comprobadas y a su disposición, con los teléfonos de sus antiguos empleadores por si desean volver a llamarles.
Copia de todos sus documentos de identidad, carnet de conducir y titulaciones si las hubiera.
Foto del candidat@

Cumplimos con la normativa de protección de datos, y contamos con la autorización por escrito de las candidatas para poder ofrecer sus datos personales y fotografía a los posibles empleadores.

Les asesoramos con los salarios de mercado, sujeto a los mínimos por el SMI del año en curso, revisando en cada caso el salario recomendable según competencias
y experiencia de las candidat@s.

Le preparamos y enviamos los documentos oficiales para la contratación de los empleados y ponemos a su disposición nuestro Dpto. de Gestoría laboral
para tramitar en su nombre: