La importancia de una gestoría laboral especializada en servicio doméstico

La importancia de una gestoría laboral especializada en servicio doméstico

Contratar personal de hogar —empleadas internas, externas, cuidadoras, niñeras— implica cumplir una serie de obligaciones legales frente a la Seguridad Social, INSS y SEPE. Muchos empleadores particulares desconocen esos trámites o los encuentran complicados. Ahí es donde entra en juego el valor de una gestoría laboral especializada como la que ofrecemos en House & Kids.

¿Qué servicios ofrece la gestoría laboral de House & Kids?

House & Kids ofrece una cartera de trámites laborales orientada específicamente al ámbito del servicio doméstico. Entre sus servicios se incluyen:

• Alta en la Seguridad Social y obtención del CCC de empleador: si es la primera vez que se contrata personal doméstico, gestionan la alta y los registros necesarios.

• Contratos laborales oficiales: realizamos el contrato de trabajo (indefinido) correspondiente para empleadas del hogar.

• Variaciones de datos: modificaciones en información (cambios contractuales, actualizaciones) ante la Seguridad Social.

• Bajas en la Seguridad Social: gestión del trámite para dar de baja al empleado, en caso de dejar de trabajar.

• Gestión de despidos o bajas voluntarias: elaboración de cartas de despido, liquidaciones, trámites ante SEPE, certificados de empresa.

• Gestión anual de nóminas: elaboración y envío de nóminas mensuales para empleadores y empleados, con actualizaciones incluidas.

• Servicios extraordinarios: presentación de bajas médicas, solicitudes de subsidios por maternidad/paternidad, bonificaciones, cambios de cuenta bancaria, entre otros.

• Packs integrales de servicio para quienes quieren delegar por completo la labor gestora durante un año.

Además, cuando los clientes contratan los servicios de selección de personal de hogar, algunos de estos trámites están incluidos “gratuitamente” (por ejemplo, envío de documentos cumplimentados para la contratación, emisión de nóminas durante los primeros seis meses). houseandkids.es

Honorarios y tarifas (2025)

Según House & Kids, estas son algunas de las tarifas vigentes para sus servicios laborales en el ámbito doméstico:

* Los precios están sujetos al IVA (20 %) y están vigentes en 2025. houseandkids.es

Ventajas de contar con una gestoría especializada en servicio doméstico

1. Seguridad jurídica
   Muchas familias desconocen los requisitos legales para contratar personal doméstico. Una gestoría especializada asegura que todo se haga conforme a la normativa vigente, evitando sanciones o errores.

2. Ahorro de tiempo y esfuerzo
   Los trámites ante la Seguridad Social, SEPE o INSS pueden ser tediosos y burocráticos. Delegar esas funciones permite que el empleador se enfoque en lo esencial.

3. Asesoramiento experto y continuo
   En ámbitos específicos como el servicio doméstico, puede haber particularidades legales, bonificaciones o cambios normativos. Una gestoría especializada está al día y puede responder dudas o gestionar recursos especiales (por ejemplo, bonificaciones por maternidad).

4. Costes previsibles y transparentes
   Con tarifas fijas para muchos servicios y packs anuales, el empleador sabe de antemano cuánto le costará mantener la parte administrativa.

Buenas prácticas al contratar servicios de gestoría laboral doméstica

• Verificar que la gestoría tenga experiencia en el sector doméstico.

• Confirmar qué trámites están incluidos en los servicios básicos y cuáles se consideran “extraordinarios”.

• Asegurarse de que la documentación se presente correctamente (contratos oficiales, liquidaciones, certificados).

• Revisar que la gestoría actúe como representante si se le delegan los trámites frente a la Seguridad Social, SEPE o INSS.

• Confirmar los horarios y medios de atención (correo, teléfono, presencial) para resolver rápidamente cualquier incidencia.