Tabla Salarial para Empleadas de Hogar

Información Práctica
para los Empleadores

• Cómo realizar una buena selección
• Consejos para evaluar a una buena candidata
• Tabla salarial externas 2012
• Tabla salarial Internas 2012
• Calendario festivo

Formularios y Modelos de Contratos

• Nueva regulación Servicio del Hogar familiar 2012

Tabla salarial orientativa empleadas de hogar. 2012.

En base a empleadas con experiencia y buenas referencias laborales

EMPLEADAS EN JORNADAS INTERNAS

Tipo de oferta	Tipo casa	Salarios netos en mano Recomendados MENSUALES	Cuota total Seguridad Social 22 % + 1,10% por contingencias profesionales	Seguridad Social a cargo de los empleados 3.70 %
Cuidado personas mayores sanas Máximo 2 personas	Piso Madrid	700 € x 14 pagas completas	156,17 €	25,01 €
		750 € x 13 pagas/año (una paga extra prorrateada)	172,83 €	27,68 €
Cuidado personas con discapacidad o enfermedades Máximo 2 personas	Piso Madrid	800 € x 14 pagas completas	172,83 €	27,68 €
		850 € x 13 pagas/año (una paga extra prorrateada)	172,83 €	27,68 €
Familias con niños máximo 4 personas	Piso Madrid hasta 200 m2	750 € x 14 pagas completas	172,83 €	27,68 €
		800 € x 13 pagas/año (una paga extra prorrateada)	172,83 €	27,68 €
	Adosados Hasta 200m2	800 € x 14 pagas completas	172,83 €	27,68 €
		850 € x 13 pagas/año (una paga extra prorrateada)	172,83 €	27,68 €
Familias con niños más de 4 personas	Chalets + 200m2	850 € x 14 pagas completas	172,83 €	27,68 €
		900 € x 13 pagas/año (una paga extra prorrateada)	172,83 €	27,68 €
Fines de semana internos/as	Desde Viernes x tarde hasta domingo noche	125 € x 1 fin de semana/mes pagas extras prorrateadas incluidas en 12 pagas anuales 475 € x 4 fines de semana/mes pagas extras prorrateadas incluidas en 12 pagas anuales	33,95 € 111,73 €	5,44 € 17,90 €
	Sábado x tarde y domingo	80 € x 1 fin de semana 320 € x 4 fines de semana	22,84 € 78,39 €	3,66 € 12,56 €
Festivos trabajados	40 €	Vigilancia y cuidado niños o personas mayores
	50 €	Trabajos de limpieza, asistencia invitados y comidas familiares

Aunque el empleador asume el pago íntegro de la cuota de la seguridad social al domiciliar el pago, pueden no obstante decidir descontar (el 3,70 % correspondiente a la trabajadora) del salario mensual.